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    文明之花开,馨芳满校园
    作者:办公室 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2018-1-18 9:35:43

    新队员入队仪式


    隆重的校园升旗仪式


    歌声喜赞十九大


    教师传帮带结对仪式


    庆元旦教师联欢活动


    校园科技节活动


    一实小“冬至到来水饺香·技能比拼喜洋洋“冬至包水饺大赛


    ”红领巾绿丝带“志愿服务活动


    课间学习八礼四仪


    书香满校园


    泰山皮影进校园


    创文明校园动员会


    武术进校园


    传统文化进校园---火红的灯笼挂起来


    红领巾心向党 唱响中国梦合唱比赛活动


    家访连接你我他


    家长学校促发展


    岱庙小导游


    参观省科技馆


    编印创文明城市系列校本教材


    泰安市第一实验学校

    子曰:不学礼无以立,人无礼则不生。一个人不学礼就不懂得怎样立身,做人没有礼节就不能生活。我们中华民族自古以来就有“礼仪之邦”的美誉,崇尚文明、注重礼仪是我们中华民族的光荣传统。传承美德、传承文明即是师生的责任和义务,也是必备的素质和修养,更是学校教育之基。基于这样的认识,泰安市第一实验学校坚守“以人为本,立德树人,用责任和爱心奠基幸福人生”的办学理念,以增强师生文明意识,提升文明素养,陶冶师生情操为目标,围绕文明校园“六个好”的标准,积极行动,强化措施,营造安静整洁、文明有序的和谐校园,被评为首届全国文明校园。近年来,学校还荣获全国小公民道德建设示范学校、山东省规范化学校、山东省教育系统先进集体、山东省艺术教育示范学校、山东省体育运动传统项目学校、山东省学校民主管理先进单位、山东省校本研究先进单位、山东省优秀少先队集体、山东省养成教育建设示范学校、泰安市文明单位、文明校园”等荣誉称号。

    一、创新党建工作,凝聚务实民主的班子集体,引领文明校园创建

    学校要发展,班子是关键。一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。因此,加强领导班子建设,提高班子成员的整体素质,对于促进学校健康、和谐、快速发展至关重要。如何提升整个班子的凝聚力、战斗力、号召力呢?

    凝聚务实民主的班子集体。坚持周一班子例会、支部例会制度,轮流主持会前的政治理论学习,总结交流工作,提升管理及决策水平。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”问题,经班子集体讨论做出决定的制度。规范校长权利,强化责任监督,落实校长负责制。完善教代会制度,学校管理制度及重大事项的决策,经教代会通过后实施。学校设有校务(党务)公开栏、校长接待日、家长开放周,公开校长信箱、电话等沟通机制,充分体现民主办学、开放办学。

    创新党建工作。积极建设学习型、服务型、创新型党组织,扎实开展“两学一做”、“重效率、勇担当、做表率”、“十九大精神专题学习”等教育活动,加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”制度。以创建“五化五星”基层党组织为抓手,以“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”五个创建指标为标尺,扎实推进党建工作。去年,学校党支部荣获“泰山红旗党支部”称号。

    扎实的教育活动,班子集体及党支部的战斗堡垒和先锋模范作用,为文明校园创建提供了强有力的思想与行动引领。

    二、强化师德教育,促进教师专业成长,为文明校园创建注入新的活力

    1.加强师德建设,做最美教师。依据教师职业规范,完善师德考核机制,并将考核结果作为教师评优树先、职称评聘的条件,实行师德一票否决制。积极宣传师德模范,借助报刊、电视、微信、微博等平台,积极宣传他们无私奉献、敬业爱岗的精神,引领教师成长,让教师成为最美的教师。

    2.开展特色培训,为教师成长铺路,促进教师专业化成长。一是实施分层带教,重点抓好新教师合格性带教、骨干教师成长性带教、名优教师个性化带教,通过专家引领、同伴互助、自主发展,推动教师专业化发展。是充分利用省、市级教学能手等名师资源,举办“卓越讲坛”,展示课堂成果,举办专题研讨,让教师分享名师的教育智慧。三是以市级“名师工作室”为平台,定期开展沙龙对话、专题研讨,引领教师合作发展。四是依托“德馨苑”班主任工作室,举办班级管理、养成教育论坛,推动班级自主化建设,引领班主任团队发展。

    扎实的教师培养活动,提升了教师的专业素养,锻造了一支文明儒雅的教师队伍,也为文明校园创建注入了新的活力与力量。学校现有教职工192人,其中有全国优秀教师3人,山东省优秀教师4人、山东省特级教师4人,泰安市优秀教师27人,泰山功勋教师、名校长、名师14人,山东省教学能手7人,泰安市、泰山区教学能手82人,泰安市名师工作室4个。

    三、夯实育人阵地建设,搭建育人平台,推进文明校园创建

    学校大力加强校内文化阵地建设,设有宣传栏、红领巾广播站、电子屏、校刊《新丛》、校报《心桥》等文化宣传阵地,面向师生、家长宣传学校教育、文明校园创建等工作。

    积极发挥新媒体阵地的作用,有设计美观、板块合理的校园网站、“荣耀实小·芳华百年”微信号、泰安市第一实验学校企业号、教师、班级、家长微信群等,学校加强管理,刊发内容健康向上,得到师生、家长的欢迎和认可。

    积极开展社会实践活动。学校与岱庙博物馆、市科技馆、泰安基准地震台等场所签订校外基地共建协议,让学生走进大自然、社区、企业,组织研学旅行、素质拓展等校外励志、体验活动,即开阔学生视野,又提升学生文明素养。

    四、丰富校园文化,坚持文化润德,浓厚文明校园创建氛围

    丰富的校园文化是文明校园创建的窗口。依据办学宗旨和目标,学校精心设计校徽、校旗,创作校歌,积淀形成校训、校风、教风、学风,倡树阳光健康、团结合作、开拓进取的实小精神。一是致力于环境文化建设。以“爱与责任”为主题,倡导学生“爱学习、爱劳动、爱祖国”,让责任与爱溢满校园。二是着力班级文化即班级自主化建设。建立班规班约,落实班教导会制,推动班级制度、班级自主化建设,构建全员育人机制。开展多彩的班级文化活动,形成良好班风。三是以团结合作、开拓创新为主题,打造特色鲜明的教研组文化。四是丰富校园文化活动。精心组织升旗、入学入队仪式、毕业典礼等“八礼四仪”教育活动,举办科技节、金秋艺术节、体育节(运动会)、读书节活动。结合重大节日,开展主题教育活动和综合实践活动。五是营造创建氛围、开展文明出行、文明交通等教育活动,积极参与全国文明城市创建工作。

    五、大力开展思想政治教育,践行社会主义核心价值观,让文明之花生根

    坚持立德树人,让社会主义核心价值观入心、入脑。利用国旗下讲话,让学生自己去解读、学习核心价值观。在校园内外、教室制作精美的图片展板,展示核心价值观内容。以主题班会、我们的节日教育活动为载体,让核心价值观教育丰富化、直观化。

    积极培育民族精神,弘扬中国梦。积极开展道德讲堂、“我的梦·中国梦”主题教育活动,在活动中引导学生爱家、爱国,培养民族自豪感和自信心。

    落实《中小学生守则》。教室,校园张贴守则,引导学生进行学习和自我教育。重视预防未成年人犯罪工作,定期举办法制报告会,增强学生法制意识。学校从未出现恶性事件和学生违法现象。

    积极开发校本课程。学校自主开发《养成教育》、《这样走过每一天》、《礼仪伴我行》、《我心中的核心价值观》、《八礼四仪指导用书》等德育校本课程,引领学生培养良好的文明习惯。积极开展德育课题研究,提升德育水平。

    开展心理健康教育。健全心理健康工作制度,建立心理咨询室、活动室,配备专兼职心理教师。为三至五年级学生健全心理健康档案,对有问题倾向的学生,进行跟踪辅导。积极开展心理健康教研和课题研究活动,提升心理健康教育的水平。去年,学校荣获“泰安市心理健康教育特色学校”称号。

    六、营造优美环境,坚持环境育人,文明之花芬芳校园

    加强设施管理,做好校园美绿化工作。学校整体规划布局合理,教学活动区域分区得当,按照省标准化学校标准,配置现代化教室、录播室、电子书包教室等基本满足现代化教学的需要。各项管理制度健全,设施维护及时、完好,利用率高。校园环境整洁、优美,假山鱼池、雕塑盆景,充分体现学校的办学内涵。师生环保意识强,校园绿化、美化达到四季常青、花草繁茂的绿化目标。

    校园安全机构、制度健全,配有专门的安防控制室,安装监控探头实现校园安全全覆盖。聘请专职安保人员,实行上课期间校园封闭管理,外来人员出入登记。校级干部带班执勤,家长文明劝导执勤,确保学生上下学安全。制定应急预案,定期进行安全演练。聘请法制副校长,积极开展安全教育活动,提升师生的安全意识与能力。学校周边秩序良好,与南关派出所建立警校联动机制,为师生提供了安全保障。

    创建节约型校园。抓实节水、节电、节粮教育,开展“文明餐桌”、“我勤俭·我快乐”教育活动,师生健康的消费理念和节约意识正逐步形成。

    校园因文明更美丽,生活因文明更精彩。被授予全国文明校园称号,不是文明创建工作的终点,而是学校新的起点。今后,学校将以此为激励,以“六个好”创建目标为引领,深化创建全国文明校园成果,营造共创共享氛围,继续致力于文明校园、幸福校园、和美校园建设,把文明的种子植根于师生心中,让文明成为师生的自觉行为,让文明之花盛开在美丽的校园。

                                 

    0一八年一月

     

     

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